Cilvēki bieži vien ir neizpratnē par uzņēmuma izpilddirektora un prezidenta atšķirībām. Pievienojiet rīkotājdirektora nosaukumu, un apjukums vairojas. Jo īpaši mazajos uzņēmumos daudzi īpašnieki uzņemas vairākas lomas, jo viņi tomēr ir atbildīgi par uzņēmuma panākumiem. Bet, ja esat īpašnieks un apsverat, kuru titulu izvēlēties, lomu darba funkcijās ir atšķirīgas atšķirības.
Izpilddirektors: Lielais boss
Izpilddirektors (izpilddirektors) ir Top Dog, Head Honcho, vadošais numurs. Uzņēmumā neviens nav augstāk par izpilddirektoru. Kā viens no galvenajiem, izpilddirektors nosaka uzņēmuma vīziju un misiju . Viņš ir tas, kuram ir liels stratēģiskais plāns un kurš redz tālu nākotni.
Mazā uzņēmumā, iespējams, arī īpašnieks ir izpilddirektors. Ja tā, tad izpilddirektors labāk nekā jebkurš cits zina, kāpēc uzņēmums tika dibināts, tā būtisko iemeslu un kādi ir stratēģiskie mērķi ilgtermiņā. Izpilddirektors informē un uztic direktoru padomei, ja uzņēmumam tāda ir. Bet atšķirībā no bezpeļņas organizācijām, kur izpilddirektoru pieņem darbā un atbild valde, mazā uzņēmuma izpilddirektors, visticamāk, izmantos direktoru padomi kā konsultantus, kuriem katram ir atšķirīga pieredze. Dažreiz izpilddirektors ir arī direktoru padomes priekšsēdētājs.
Priekšsēdētājs: Otrais komandā
Kad biznesam ir gan izpilddirektors, gan prezidents, prezidents vienmēr ir otrais līderības ķēdē. Izpilddirektors parasti izvēlas prezidentu vai, ja kāds cits ir atbildīgs par kandidātu iznīcināšanu, izpilddirektors viņus intervē un viņam ir pēdējais vārds par to, kurš saņem darbu. Izpilddirektors un prezidents cieši sadarbosies, tāpēc viņiem ir jābūt labām darba attiecībām un jāciena otra spējas.
Prezidents pārrauga ikdienas biznesa funkcijas . Viņš saprot uzņēmuma vīziju un misiju, ko definējis izpilddirektors, un viņa uzdevums ir noteikt, kā tie tiks paveikti. Viņš parasti izvirza starpposma mērķus, lai sasniegtu noteiktus laika intervālus, un nodod šos mērķus viceprezidentiem vai vadītājiem, kuru uzdevums ir plānot, kā viņi virzīs savus darbiniekus šo mērķu sasniegšanai savā apgabalā.
Viens nosaukums vai divi?
Viens apvienots nosaukums. Daudzi mazo uzņēmumu īpašnieki uzskata, ka, ja ir gan izpilddirektors, gan prezidents, viņu uzņēmuma lielumam būtu pārāk daudz priekšnieku. Tā vietā viņiem ir viena persona, kas ir gan uzņēmuma vadītājs, gan prezidents . Ja īpašnieks ir tieši saistīts ar uzņēmējdarbību, viņš, iespējams, uzņemtos šo galveno lomu.
Šīs personas oficiālais nosaukums būtu: "Sandra Smita, prezidente un izpilddirektore". Jebkuru amata nosaukumu var uzskaitīt vispirms. Lieta ir skaidri norādīt, ka Smits pilda abas lomas. Tas nozīmē, ka viņa nosaka vīziju un misiju, kā arī veic uzņēmuma ikdienas darbību.
Divi īpašnieki, divi nosaukumi. Ja bizness pieder vairāk nekā vienai personai, nosaukumi kļūst sarežģītāki. Tas, kuram ir visvairāk uzņēmuma akciju vai kurš uzņēmumā ieguldīja visvairāk naudas, varētu būt izpilddirektors. Vai arī līdzīpašnieki var nolemt, ka viens ir vairāk domājošs par tālu, bet otrs labāk strādā ar cilvēkiem , tāpēc pirmais kļūst par izpilddirektoru, bet otrs - par prezidentu.
Tikai izpilddirektors. Daži īpašnieki uzskata, ka "prezidents un izpilddirektors" viņu mazajam uzņēmumam izklausās mazliet par pompozi un vēlas izvēlēties vienu vai otru nosaukumu, bet ne abus. Tādā gadījumā piemērota izvēle ir izpilddirektors. Ja jūs izvēlaties prezidentu, citi, kas nav uzņēmumā, var brīnīties, kas ir izpilddirektors - persona, kas sniegs galīgo apstiprinājumu jebkuriem darījumiem.
Kas ir rīkotājdirektors?
Dažkārt izpilddirektora amata vietā tiek izmantots rīkotājdirektors. Tomēr tas galvenokārt ir britu nosaukums, kas tiek izmantots ģenerāldirektora vietā , un tāds, kas ASV būtu mulsinošs. Vārds "menedžments" izklausās praktiski, it kā ar šo nosaukumu rīkotos ikdienas operācijas. Tā kā tā nav ASV izpilddirektora loma, visticamāk, tiktu nepareizi saprasts izpilddirektora amats.
